Tervetuloa Omexom Suomen urasivulle!
Omexomin toiminnan kulmakiviä ovat osaavat, innovatiiviset ja sitoutuneet työntekijät, jotka työskentelevät aktiivisesti asiakkaiden ja kumppanien kanssa kaikkien lupausten saavuttamiseksi.
Omexom Suomi on osa sitoutuneiden työntekijöiden maailmanlaajuista verkostoa. Autamme toisiamme, välitämme tietoa ja työskentelemme selkeiden tavoitteiden kanssa yhteisen menestyksen saavuttamiseksi.
Avoimet työpaikat
-
Sähköasemien kunnossapitoasentajia
Sähköasemapalvelut · Useita paikkakuntia
-
Työnjohtaja sähköasemakunnossapidon esihenkilötehtäviin
Sähköasemapalvelut · Useita paikkakuntia
-
Sähköasentajia muuntajatiimiin
Teollisuuspalvelut · Hikiä
-
Verkostoasentaja
Jakeluverkkopalvelut · Pohjois-Pohjanmaa
-
Koestaja
Sähköasemapalvelut · Useita paikkakuntia
Millainen työnantaja olemme?
-
Luottamus
Luottamus on työsuhteidemme perusta. Työskentelemme luottamuksen piirissä tiiviisti yhdessä ja jokainen voi näyttää taitonsa. Luottamus ei ole itsestäänselvyys vaan se on jotain, mikä annetaan, ansaitaan ja palkitaan, jotta voimme kaikki toimia yhdessä. Se perustuu avoimuuteen eikä sulje pois tarvetta valvontaan.
-
Yrittäjähenkisyys
Yrittäjähenkisyys tarkoittaa meille sitä, että kannustamme aloitteiden tekemiseen, riskien ottamiseen, mahdollisuuksien hyödyntämiseen, visiointiin ja menestyksen tavoitteluun. Arvostamme kykyä tehdä päätöksiä ja kykyä toimia. Kyky sanoa "ei", olla varovainen ja valikoiva on myös osa yrittäjähenkisyyttä. Ymmärrämme, että virheiden tekeminen on inhimillistä ja osa oppimisprosessia.
-
Solidaarisuus
Solidaarisuus näkyy toiminnassamme päivittäin. Toimimme verkostona jakamalla tietoa, resursseja ja toimintaa suuremman innovaation, paremman suorituskyvyn ja nopean reagoinnin saavuttamiseksi. Kannustamme ihmisiä jakamaan osaamistaan. Myös työntekijät ja liiketoimintayksiköt osoittavat solidaarisuutta osallistumalla yhteiskunnan ja paikallisten yhteisöjen toimintaan. Solidaarisuus näkyy toiminnassamme niin hyvinä kuin huonoina aikoina.
-
Autonomia
Autonomia on kriittinen osa organisaatiotamme. Liiketoimintayksiköillä on autonomia tehdä päätöksiä määriteltyjen rajojen puitteissa, koska ymmärrämme, että jokainen tilanne on ainutlaatuinen. Uskomme työntekijöidemme älykkyyteen ja pyrimme tarjoamaan heille mahdollisuuden kehittää taitojaan ja potentiaaliaan. Autonomia ei kuitenkaan tarkoita täydellistä itsenäisyyttä, vaan se perustuu avoimeen viestintään ja läpinäkyvyyteen.
-
Vastuullisuus
Vastuullisuus on meille tärkeää. Annamme vastuuta ja jokaiselle organisaatiotasosta riippumatta. Uskomme, että jokainen työntekijä kykenee toimimaan vastuullisesti ja tämä on avain menestykseemme.
Joustava ja keskusteleva yrityskultuuri - Avain menestykseen!
Meillä arvostetaan uusia ideoita ja tapoja nähdä asioita eri näkökulmista. Omexomilaisilla onkin mahdollisuus aidosti vaikuttaa omiin työtehtäviinsä. Toisaalta tämä on myös vaatimus, sillä työturvallisuus ja päivittäin ehjänä kotiin palaaminen on ykkösprioriteettimme!
Työskenteletkö jo yrityksessä Omexom Suomi?
Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.